Total Energy Solution Provider
Sustainability
한솔에너지온은 임직원 모두가 정직하고 공정한 의사결정으로 신뢰받는 기업이 되기 위해 윤리경영을 최우선 가치로 삼습니다.
전 임직원은 윤리행동강령을 숙지하고 일상 업무 속에서 실천하며, 위반 사항은 사내 윤리경영센터를 통해 누구나 자유롭게 제보할 수 있습니다.
관련 법령과 사내 규정을 성실히 이행하며, 모든 의사결정에서 윤리적 기준을 최우선으로 고려합니다.
성별·연령·국적 등 어떠한 이유로도 차별하지 않고, 서로의 인격과 다양성을 존중합니다.
고객의 안전과 만족을 최우선에 두고 정직한 제품과 서비스를 제공합니다.
회사의 유무형 자산과 영업 정보를 적절히 관리하여 외부 유출을 방지합니다.
직무와 관련한 금품·향응 수수를 금지하며, 사적 이해와 회사의 이익이 충돌하지 않도록 행동합니다.
한솔에너지온은 UN 세계인권선언과 국제노동기구(ILO) 핵심협약의 원칙을 지지하며, 임직원·협력사·고객 등 모든 이해관계자의 인권을 존중합니다.
비밀이 보장되는 제보 채널을 운영하며, 인권 침해 신고가 접수되면 신속히 조사하고 구제 조치를 시행합니다.
차별 없는
일터
강제·아동
노동 금지
안전한
작업환경
개인정보
보호
다양성과 포용
채용·평가·승진의 모든 과정에서 공정한 기회를 보장합니다.
결사의 자유 보장
임직원의 단결권과 의사 표현의 자유를 존중하고 노사 소통 채널을 운영합니다.
인권 영향평가
정기 평가와 교육으로 사업장 내 인권 리스크를 사전에 식별·예방합니다.
제보 및 구제 절차
비밀 보장 제보 채널을 운영하며 신속한 조사와 구제 조치를 시행합니다.
생명 존중을 최우선 가치로, 임직원과 협력사 모두에게 안전한 작업환경을 제공하기 위해 국제·국내 안전보건경영 기준을 운영합니다.
위험성 평가 → 통제 조치 → 모니터링 → 개선의 PDCA 사이클을 통해 안전보건 성과를 지속적으로 향상시킵니다.
위험요인을 체계적으로 식별·평가·관리하는 글로벌 표준에 따라 안전보건경영체계를 운영합니다.
국내 산업안전보건 법령에 부합하는 안전보건경영시스템을 구축하여 사고를 예방합니다.
임직원과 협력사 모두의 생명과 건강을 최우선 가치로 삼습니다.
위험성 평가를 통해 사업장 위험요인을 사전에 식별·통제합니다.
산업안전보건법과 사내 안전 기준을 철저히 이행합니다.
PDCA 기반의 정기 점검과 개선을 통해 안전보건 성과를 향상시킵니다.
임직원·협력사가 함께 만드는 자율적인 안전 문화를 확산합니다.
계획
위험성 평가 및 안전보건 목표 수립
실행
안전 교육 운영과 위험 통제 조치 시행
점검
정기 모니터링과 사고 분석으로 성과 측정
개선
개선 조치와 시스템 업그레이드로 재발 방지
한솔에너지온은 협력회사를 비즈니스 파트너로 인식하고, 공정한 거래와 상호 신뢰를 바탕으로 함께 성장하는 상생 생태계를 만들어 갑니다.
객관적 기준에 따라 협력사를 평가·등록하고, 거래 전 과정에서 공정성을 유지합니다.
기술·품질·환경 분야의 동반성장 활동을 통해 협력사의 경쟁력 강화를 지원합니다.
하도급 관련 법규를 철저히 준수하며, 우월적 지위 남용을 금지합니다.